正しい職場マナーを身につけよう！
人事異動の辞令を受け取った際には、マナーにもとづき異動を進めていきます。後任者への仕事の引き継ぎや取引先への挨拶など、社会人のマナーをしっかりと行うべきです。
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人事異動にまつわるマナー
人事異動の辞令を受けたら、戸惑う人が多いことでしょう。慣れ親しんだ部署から新たなる部署への異動は少々、不安も伴うことでしょう。しかし、企業といった組織の一員である以上、人事異動は前向きに受け取らなければいけません。人事異動は、いわば社会人としてのマナーなのです。
では、実際に異動の辞令を受け取った際には、どのようなマナーにもとづき行動をすべきでしょうか。まずは自分が行ってきた仕事を後任者に引き継ぐことから始めましょう。後任者にしっかりと仕事を引き継ぐことは、社会人としてのマナーです。
社外の取引先への紹介も重要な仕事です。一緒に外回りをし、後任者を紹介すると共に、今までお世話になった感謝の気持ちを伝えることを忘れてはいけませんね。
後任者への引き継ぎ作業が終了すれば、次は自らが新しい職場での任務をスタートさせます。そこでは新しい職場へ慣れることが重要ですね。今までの慣習ばかりを口にするのは良くありませんね。
郷に入れずんば郷に従えというように、新しい環境にまずは溶け込むことです。そして、その上で問題点などがあれば、協議することがマナーであると思われます。